Bondブログ



「いま・・・」

先日、尊敬する方と語り合う時間を過ごす事が出来ました。
少しお酒が胃の中に入り・・・お話の流れは「美容業界の教育」の話


様々な職場環境があって、色々なサロンの教育カリキュラムがあって、それぞれの人の目標がある中で毎日サロンワークとハードなレッスンで睡眠時間を削ってまで働いています。

やがてスタイリストとして自立出来る人は何に気が付き、何をしてきたのだろうか??

僕の世代は「今の世代の方」よりまだ適当で曖昧なところがあったように思います。
例えば、サロンワークではデザインが「今」のように多様化されていなくいわゆるタレントの○○さんな様なヘアデザインにしてくださいっというオーダーが多かったためパターンの技術を覚えればスタイリストとしてデビュー出来た記憶があります。知らないパターンがあれば穴埋めレッスンをすればそこそこお客様が来てくださった。

「今」はそんなわけにはいかない。
お客様の「こだわり、似合わせ、手入れのやりやすさ、コンプレックスをカバーするデザイン、生活性、美意識、ケミカル、薬剤のコントロールetc・・・」ご来店くださるお客様に喜んで頂く為に美容師さん毎日毎日勉強しています。
美容師という職業を続けてゆくにはパターン教育だけでは通用しなくなったように感じています。

パターン教育を批判しているわけではなく基礎を身につける為には必要なトレーニングなんだけれど「そこから次に必要な教育は」
教育者の経験をわかりやすく丁寧に手を差し伸べて術を身につけさせてあげる事な気がしています。カットだったらパターンではこのようにカットを進めていったけどこの髪質とコンディションにはサイドのエクスターナルからカットを進めていったほうが手入れがしやすくなり喜ばれるよ! っていう教育が必要ではないでしょうか?
「だから!! 今頑張っている美容師さんは凄い!! 美容師を続けている人は凄いんです!!」

ご視察通り人を育てるには時間がかかります。
ひとりひとりをよく見て指導してゆくしかないような気がしています。
集合型セミナーだけでは自分1人で行きてゆける術は身につかなくなってきたのではないでしょうか??

美容師を離職してしまう原因に「仕事がきつい」というアンケートを多く目にします。
その子達の大半がサロンワークがきついではなく
実は「後輩を指導しながら自分のレッスンをしながら総務もしなければならない」です。
教育者として人任せにして多く反省する部分があります。

美容業界が未来の子供達が「なりたい職業ベスト10」に再び返り咲く様に

一人一人に伝えられる様に学んでいきます。
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by bondh | 2012-11-29 15:24 | 美容の話
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